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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero Senior
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos técnicos complejos desde la concepción hasta la implementación. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ingeniería, habilidades de liderazgo y una mentalidad orientada a la solución de problemas. Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos profundos, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva para colaborar con diferentes departamentos y garantizar el éxito de los proyectos.El Ingeniero Senior será responsable de supervisar el diseño, desarrollo y ejecución de soluciones técnicas, así como de guiar a ingenieros junior y colaborar con otros líderes técnicos. Se espera que el candidato tenga experiencia en metodologías ágiles, gestión de proyectos y herramientas de ingeniería modernas. Además, deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y proponer mejoras continuas en los procesos existentes.Entre sus funciones se incluyen la evaluación de requisitos técnicos, la elaboración de especificaciones detalladas, la revisión de código o planos, y la validación de soluciones antes de su implementación. También participará en la planificación estratégica de la infraestructura tecnológica de la empresa y en la toma de decisiones clave que impacten el desarrollo de productos o servicios.El Ingeniero Senior trabajará en estrecha colaboración con los equipos de producto, calidad, operaciones y soporte para garantizar que las soluciones técnicas cumplan con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Además, será un referente técnico dentro del equipo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y fomentando un entorno de aprendizaje continuo.Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de alto impacto, en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a alguien apasionado por la ingeniería, con iniciativa y compromiso por la excelencia técnica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar el diseño y desarrollo de soluciones técnicas complejas.
- Supervisar y guiar a ingenieros junior en sus tareas diarias.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir requisitos técnicos.
- Revisar y aprobar documentación técnica y especificaciones.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- Participar en la planificación estratégica de proyectos de ingeniería.
- Proponer mejoras continuas en procesos y tecnologías.
- Realizar análisis de riesgos y mitigación de problemas técnicos.
- Gestionar cronogramas y recursos técnicos del proyecto.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en roles de ingeniería.
- Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos complejos.
- Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de ingeniería.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.
- Capacidad para resolver problemas técnicos de forma autónoma.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
- Dominio de software de diseño o simulación técnica.
- Conocimiento de normativas y estándares de la industria.
- Inglés técnico intermedio o avanzado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en ingeniería?
- ¿Ha liderado equipos técnicos anteriormente?
- ¿Qué metodologías de desarrollo ha utilizado?
- ¿Está familiarizado con herramientas de diseño o simulación?
- ¿Cómo maneja los desafíos técnicos en proyectos complejos?
- ¿Tiene experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué logros técnicos destacaría en su carrera?
- ¿Está dispuesto a asumir responsabilidades de liderazgo?
- ¿Cuál es su nivel de inglés técnico?
- ¿Está dispuesto a trabajar en modalidad híbrida o remota?
